مباريات الجماعات الترابية في بعض المناطق لسنة 2025

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سوس - ماسة

إقلـيــــــــــم طاطا

جماعة تكموت

---------------

قرار رقم: 2025/01 بتاريخ: 07 فبراير 2025

القاضي بإجراء مباراة التوظيف في درجة تقني

من الدرجة الرابعة بجماعة تكموت

المادة الأولى:

يعلن رئيس جماعة تكموت عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي، وذلك يوم الأحد 09 مارس 2025، ابتداء من الساعة التاسعة والنصف (9H30) بالثانوية الإعدادية الزيتون بتكموت.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثلاثة (03) مناصب. وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 صادر في 18 شعبان 1418 هجرية الموافق ل 17 شتنبر 1997.

المادة الثانية:

يشارك في المباراة أن يكون المترشح من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الثالثة:

تشتمل المباراة على الختبارات المبينة بالجدول أسفله:

الاختبار الكتابي موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين، في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20، دون الحصل على نقطة إقصائية.

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح في المباراة من الوثائق التالية:

- طلب خطي للترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح(ة) وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني يوجه إلى السيد رئيس جماعة تكموت؛

- نسخة من دبلوم التقني في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء ولا يعتد بشهادة النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب، وبالنسبة للديبلومات التي لا تتضمن التخصص أو الشعبة ترفق وجوبا بشعادة مسلمة من طرف المؤسسات الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص أو الشعبة؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- سيرة ذاتية للمرشح (CV) تحمل صورة حديثة؛

ترخيص من الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

كل وثيقة تثبت توفر المترشح(ة) على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الإقتضاء.

* علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في المبارة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

* إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه ولا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الدبلوم أو الشهادة فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.

المادة الخامسة:

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة تكموت مقابل وصل بالإستلام، أو ترسل عبر البريد المضمون إلى جماعة تكموت قيادة تكموت إقليم طاطا وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية: 03 مارس 2025 على الساعة الرابعة والنصف (16h30) مساء، وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات. يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال. وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية: www.collectivitesterritoriales وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية أوالعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة الدار البيضاء - سطات

إقليم سيدي بنور

دائرة أولاد عمران

قيادة العكاكشة - كرديد

جماعة كرديد

إعلان عن تنظيم مباراة توظيف

أربعة (04) تقنيين من الدرجة الرابعة السلم 8

تنظم جماعة كرديد يوم 2025/03/16 على الساعة العاشرة صباحا (10h00) مباراة لتوظيف أربعة تقنيين (04) من الدرجة الرابعة السلم 8، تقنيين اثنين (02) في المعلوميات، تقنيين اثنين (02) ميكانيك السيارات مع ضرورة التوفر على رخصة السياقة من نوع C أو D.

مركز المباراة: الثانوية الإعدادية الفضيلة بمركز سبت المعاريف جماعة كرديد إقليم سيدي بنور.

عدد المناصب المفتوحة:

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في أربعة مناصب (04) وتخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم ونسبة 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد التخصصات المطلوبة في هذه المباراة كما يلي:

شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين المستوفين للشروط التالية:

- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

- أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي كما هو مبين في الجدول أسفله:

الاختبار الكتابي موضوع أو أسئلة ذات اختيارات متعددة، تتعلق بالمهام أو الوظائف المكلوبة شغلها أو باختصاصات وزارة الداخلية أو بالتخصصات المطلوبة

الاختبار الشفوي أو التطبيقي تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب بعدف تقييم مدى قدرته المترشح على ممارسة المهام المرتبطة أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي 05 من 20.

يتاهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة إقصائية.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

- إيداع ملف الترشيح:

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالإستلام، أو ترسل عبر البريد الإلكتروني للجماعة communeterritorialekardid1@gmail.com وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من تاريخ نشر هذا القرار إلى غاية 2025/03/03، وهو آخر أجل لقبول إيداع الترشيحات.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو الموضوعة خارج الآجال.

- يتكون الملف من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمرشح(ة) وعنوانه(ا) الدائم وتوقيعه(ا) ورقم هاتفه(ا) وبريده(ا) الإلكتروني؛

2- نسخة من دبلوم التقني بالنسبة للتقنيين من الدرجة الرابعة في التخصص المطلوب أعلاه أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب. وبالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص أو الشعبة ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح إلى التخصص أو الشعبة؛

3- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

4- السيرة الذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛

5- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة التي ينبغي شغلها عند الإقتضاء.

* علاوة على الوثائق المطلوبة فإن المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة.

* وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية والعمالة أو الإقليم المعني عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار.

* إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم القبول.

* إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحة أو مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبةأو لم يدل بنسخة من طبق الأصل للشهادة أو الدبلوم فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشحا آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي الشروط.

لمزيد من المعلومات أو الإستشارة يرجى الاتصال بالسيد الرداد عيساوي مدير المصالح على الرقم التالي: 0661683676 أو البريد الإلكتروني: communeterritorialekardid@gmail.com

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة طنجة - تطوان - الحسيمة

الرئيس

قــــرار رقم 29 بتاريخ 28 فبراير 2025

بإجراء مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة

المادة الأولى:

تنظم جهة طنجة - تطوان - الحسيمة يوم الأحد 6 أبريل 2025 على الساعة العاشرة صباحا بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بطنجة مباراة توظيف خمسة تقني من الدرجة الثالثة حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي:

المادة الثانية:

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في خمسة (5) مناصب وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة "شخص معاق".

المادة الثالثة:

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة، والحاصلين على الدبلوم المشار إليه في الجدول أعلاه.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب المشاركة في مباراة التوظيف يتضمن وجوبا التخصص موضوع الترشيح؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة وتتضمن رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني وعنوانه الدائم.

- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة).

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)

المادة الرابعة:

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بمجلس الجهة، أوترسل عبر البريد المضمون إلى عنوان مجلس جهة طنجة - تطوان - الحسيمة الكائن بشارع العشاق ص.ب 1292 طنجة، خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية ابتداء من تاريخ نشر هذا القرار إلى غاية يوم الخميس 27 فبراير 2025 على الساعة الرابعة والنصف وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات، ولا يقبل أي طلب يرد على الإدارة خارج الأجل المحدد (يعتد بتاريخ تأشيرة مصالح البريد).

المادة الخامسة:

سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للمديرية العامة للجماعات الترابية  www.collectivites.territoriales.gov.ma وعلى الموقع الإلكتروني للجهة www.crtta.ma ويعلق بمقر الجهة، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحات والمترشحين لاجتياز المباراة.

المادة السادسة:

تشمل مباراة التوظيف على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتها ومعاملاتها حسب الجدول التالي:

اختبار كتابي موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.