Afin de renforcer notre équipe centrale, et dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons deux (02) Cadres des Ressources Humaines.

Poste à pourvoir en CDI à Rabat.

1. Présentation de la Fondation
La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.
Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 24 000 classes préscolaires.
La Fondation opère pour le compte du ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.
En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.
Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.
Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc.
Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma

2. Poste
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous avez principalement pour mission de :

• Veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives.

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux.

• Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs.

• Garantir la conformité légale des pratiques sociales de la fondation (code du travail, conventions collectives, ...).

• Suivre et traiter les dossiers sociaux en lien avec les partenaires : maladie, accidents de travail, couverture sociale, mutuelle, retraite, etc.

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs droits et obligations.

• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers disciplinaires.

3. Profil recherché

• Titulaire d'un Bac+3 minimum en ressources humaines ou équivalent, ayant une expérience justifiée de trois (3) ans minimum dans les ressources humaines (la gestion des actions sociales, administration du personnel, fiscalité des salaires ...).

• Connaissance de la législation du travail.

• Maîtrise des outils juridiques et informatiques.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Maîtrise du Français et de l'Arabe.

4. Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :

• Un Curriculum Vitae

• Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de la FMPS précisant la motivation du candidat.

5. Émission des dossiers
Les personnes intéressées, remplissant les conditions requises, doivent émettre leurs dossiers de candidature en version électronique en postulant sur le site : www.fmps.ma/index.php/fr/rh/offre-emploi.
Date limite de dépôt des candidatures : le 30/09/2025 à 23h59. Aucun dossier ne sera traité après cette date.

6. Commission de sélection
Une commission, désignée par la directrice générale, sera chargée de :

Vérifier les candidatures éligibles

• Mener les entretiens avec les candidats retenus

7. Décision de la commission
Les résultats de la commission seront publiés sur le site web de la FMPS.